النبذة

القادة الناجحون هم قادة حازمون. فماذا يعني ذلك؟ كيف يمكن لشخص ليس حازمًا بطبعه أن يصبح أكثر حزمًا ليكون كفئًا؟ ما الفاصل الدقيق بين السلوك الحازم وبين السلوك السلبي أو العدواني وأهمية التفرقة بينهما؟ القادة الحازمون صرحاء في التعبير عن احتياجاتهم، غير أنهم يراعون حقوق واحتياجات الآخرين.في هذه الحلقة الدراسية عبر الإنترنت، ستتعلمون البناء على نقاط قوتكم والدفاع عما تحتاجون إليه لتنجحوا واستخدام اللغة المناسبة لفعل ذلك. ستتعلمون استراتيجيات تدعم ثقتكم بأنفسكم، و10 نصائح لبناء الحزم، ومبادئ ديل كارنيجي للتعاون للتأثير في فرقكم وقيادتها بكفاءة.

الأهداف
  • تحديد الفروق بين السلوكيات السلبية والحازمة والعدوانية.
  • دارة المواقف العصيبة بثقة.
  • تطبيق صيغة العبارات الملطفة و"قول لا!"استخدام النصائح العشر لتصبحوا حازمين.
  • فئات المهارات الأساسية: القيادة، السلوكفئات المهارات ذات الصلة: التواصل، التأثير
4.3 من 5
"مثالي" (73 تقييمات)
45
14
9
3
2
1 من 15
1 من 15